משתפי תוכנית המנטורים

העולם משתנה במהירות והשינויים האחרונים, במיוחד בתחום ה- AI, מזכירים לנו כמה חשוב מפגש אנושי. לאינטלגנציה הרגשית ( EQ ) וליכולות רגשיות וחברתיות ההשפעה המשמעותית ביותר על החוויה שלנו. בין אם בעבודה, במשפחה וביתר תחומי החיים, סביר שאלו הם הדברים האחרונים שטכנולוגיה תצליח להחליף.

תוכנית המנטורים של קהילת בוגרי אפקה מחזקת בדיוק את הדינמיקה האנושית הייחודית הזו במציאות מהפכת ה-AI. "אנחנו מאמינים שלפתח בקרב בוגרים צעירים והוותיקים בתעשייה, יכולות שיח מיטיב, הקשבה ושיתוף כנים וחיבור לרגש, מגלמים פוטנציאל צמיחה גדול ואולי אפילו מייחדים אותנו כאנושיים". לדברי המוביל המקצועי של התוכנית, ד"ר אמיר כפיר, פסיכולוג ויועץ ארגוני, בעלים ומנכ"ל קבוצת אמיר אור.

במהלך התוכנית, הנמשכת חצי שנה, החניכים- המנטי'ז, נפגשים עם המנטורים האישיים שלהם ועוברים תהליך משמעותי, המתחיל בהתבוננות פנימה ולמידה עצמית, תוך התחברות לחוזקות ולכישורים הייחודיים. השיח המשותף מנסה לדייק את החיבור הפנימי של הבוגר ומשם את הכיוון המקצועי ואת תהליך ההתפתחות שלו לעבר קריירה משמעותית ומתאימה.

לאחרונה נפגשו כל משתתפי התוכנית למפגש אמצע ייחודי שאפשר מרחב חדש למנטי'ז ולמנטורים. מרחב לקשר בגובה העיניים, לשיתוף בחוויות ואתגרים אישיים, לחיבור אחד לשני, לתת ולקבל אמפתיה.
"בחרנו להתנסות בנונפליקט פורום בהרכב חדש. כדי לרענן, ולאפשר חיבורים חדשים וקבלת פרספקטיביות חדשות, חיברנו בין צמד קיים לצמד אחר, כך שכל משתתף נחשף למנטור/מנטי חדש, לאתגרים שהוא עובר, ולשיעורים שהוא למד מהם.

באמצעות תהליך הקאוצ׳ינג, העמיקו המשתתפים בסוגיה אישית שהם רוצים לייצר בה פריצת דרך, ונוצרה סביבה מרעננת בנוף המקצועי של שיח אותנטי וכנה, הבעת פגיעות ואמפתיה", שיתף גיל כפיר, מצוות היועצים של קבוצת אמיר אור. 

כמוסד אקדמי מוביל לחינוך מהנדסים נמשיך לחזק ולייצר ערך מוסף למיומנויות האנושיות הייחודיות באמצעות מפגשים אישיים בין הבוגרים, מתוך חזון אפקה השואף לחינוך מהנדסים.ות לתעשייה תוך שילוב ידע מקצועי לצד חיזוק מיומנויות  הנדרשות למהנדסים.ות כדי שיהיו טובים יותר, טכנולוגיים יותר ומוכנים יותר למציאות המתפתחת תמידית.

לפרטים נוספים על תוכנית המנטורים